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下班后该不该秒回工作消息?分享两位职场人士的不同做法

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发表于 2021-5-15 14:01:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
网友分享职场饭局生存法则:这个不是酒桌文化,是饭局礼仪,不是说要逼着你喝酒,换成喝茶,喝饮料也一样,这种局上也并不希望哪个人喝的烂醉,就跟你问老师好,走廊里看到校长就让个路一样,只是为了高效率拉近关系,打开局面而已,说实话,有的合作没有代替,不吃饭也就直接签了,有的同质化选择太多,甲方肯跟你吃饭,深入了解一下就已经很给面子了,我这边几个广告公司,还都是长期合作的,喊我吃饭多少次了我都一次没去。

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说两个典型的职场人物案例吧。

第一个是我自己。

我下班后做不到秒回工作消息,可以看到消息就回复,事情紧急就抓紧做下,事情不急就晚点再说。我的微信关闭了“接收新消息通知”,我不打开微信,或者你不给我微信语音或电话,我真心做不到秒回。我希望我的工作和生活之间,还是有一点界限。

另一个是我认识的一位朋友。

三十出头,项目负责人,年薪百万,他可以做到秒回消息。

他的工作就是他的生活,他的生活就是他的工作,没有界限……也正是因此,他年纪轻轻便“高官厚禄”,他常说的一句话:能用钱解决的问题,就不是问题。确实,如果你想要过和别人不一样的生活,就要付出和别人不一样的代价。每一份令人羡慕的工作及收入,其实都是在无数个日日夜夜,无人问津的状态下努力的成果。

我无意评价对错,这本身也没有对错,我总觉得这是价值观的选择。你更在意生活质量,就要减少工作打扰;你渴望物质上的富足,就要付出比正常人更多的努力……付出与收获成正比,你吝啬付出又渴望大丰收,这不科学。

上班时好好工作,下班后好好生活。

这句话看上去很美,但你相信就太傻了。真相是,牛人从来都没有上下班的概念,心里想的就一件事:把活干到最漂亮!非同寻常的人生,闻起来都是加班的味道。我们不能少付出努力,但这帮家伙能压缩到达成功付出的时间。

不过,并非你牺牲了休息时间,就一定会换来物质回报。如果你的工作性质是打杂,你八小时之外就算忙得和狗一样,回报也是有限的。蜜蜂忙碌一天,人见人爱;蚊子整日奔波,人人喊打。多么忙不重要,忙什么更重要!

下班后该不该秒回工作消息?分享两位职场人士的不同做法

下班后该不该秒回工作消息?分享两位职场人士的不同做法
小编参加工作也有十几年了,都是互联网公司,也不是市场部门没有业绩的压力,所以一般喝酒的场合也就是年终尾牙或者中秋博饼这种大的节日了,也不会特意去喝酒,只要不是做主桌,领导过来也就是敬下大家而已,不想喝酒可以不喝,没人强迫你。当然了如果是业务部门,天天对外打交道,那么就绝对不是这样子了。
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发表于 2022-3-1 14:39:25 | 显示全部楼层
我是不会用离职做借口的,要涨薪就直接提,要离职也是真的考虑清楚了就提离职(不抱被挽留的希望)目前这份工作已经干了第四个年头了,在老家的,工资不高,生活成本相对低,不用加班,五险一金。之前在另一个岗位干得太糟心了,申请调岗了,现在上班轻松多了。在琢磨着写网文提高额外收入。
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发表于 2022-3-4 15:58:40 | 显示全部楼层
我是我们这一届找工作找的最积极的,最后的一大堆offer也很对得起自己的努力。几个月以来我搞明白的最重要的一个道理就是:你的态度决定你的高度。我见过很多同学,简历就是随便下载一个填一下,面试完全不准备瞎胡说。。。最后自然凉了。简历啊面试啊这些东西哔站知乎到处都是,自己不用心找谁也帮不了你。
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发表于 2022-3-5 09:46:47 | 显示全部楼层
上班谈的是贡献与价值,没那个价值谁跟你嘘寒问暖呢,还真把公司当家了啊?把公司的事业当成自己的事业了啊?还是多想想怎么提升自己在行业的重要性的能力再来谈感情把。没人会关注一颗螺丝会不会掉了的,随时都能买回来而已,这个地方如果没有值得自己提升个人能力的时候那么这个地瓜那时间换的这点眼前的工资就太亏了。
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发表于 2022-3-6 22:06:05 | 显示全部楼层
对于普通人,体制内就是很好的工作。对于八线城市的普通人,体制内是最好的工作,没有之一。去政府机关单位办点事,看看人家那上班环境,两三人一间小办公室,如果是稍大一些的单位,院子大,办公楼离马路也有些距离,再加上公家的办公楼质量好,那办公环境特安静。冬天朝九晚五双休,夏天朝八点半晚五点半,小城市,从家里出发一般20分钟内就到办公室了,轻松惬意,轻松到你晚上饭后不得不出去运动运动,年收入在当地绝对处于上游水平。羡慕不?社会上漂的越久你就越是羡慕,是不是?
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发表于 2022-3-10 13:42:50 | 显示全部楼层
我也分享个我自己找工作亲身经历,我自己是学历不太高,只有中专毕业,但是从事影视后期剪辑有3年的工作经验,所以相对来说,我找工作并不难。但是我曾经面试过一家团队。老板当时说的话我历历在目,基本原话就是:我们公司,我自己从来不会招聘实习生。凭什么我花一点无关紧要的小钱,招个没什么用的实习生进来,然后公司辛苦培养,教会了你。在我这干个一年半年的,你学会了,然后跳槽。凭什么?所以我从来不招实习生。我宁愿花多点成本,招个有经验的,上来进公司就上手。尤其是我们后期剪辑这行,吃经验和资历的。没经验的,哪怕你是大学生。照样没人要。
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发表于 2022-3-11 22:22:20 | 显示全部楼层
哈哈哈哈哈是这样。。抹不开面子犹豫很久提离职,老大根本不会有一丝惋惜和挽留的意思,顶多是劝你交接久一点再走。。这个世界上不管是朋友还是同事,除了爸妈,你都不是什么不可或缺的存在,也不存在离了你活不下去这件事。
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