网友分享职场饭局生存法则：我自己对酒局的认识，实际上是“大家都不熟，努力地希望通过一顿饭成为朋友”的感觉。我们这代人可能不需要那么多虚情假意，但走上社会，真的无法避免这种不得不和陌生人吃饭的情况。以前大一社团聚餐，基本是全靠学长学姐又是自我介绍又是做游戏地调动情绪，不然饭桌上基本都在玩手机，没人说话，其实场面也会有点尴尬，尤其是事后再一想，人也没认识，饭也没吃好。这件事本来就带着目的，如果不想去完全可以在开始前拒绝，不用等到上了桌又不捧场。
职场上，能跟同事交朋友吗?
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“职场上，到底能不能跟同事交朋友?”
很多初入职场的小白，想必都询问过这个问题。
职场上能跟同事交朋友吗
晓露也是如此。
然而，她的表姐和大学好友给了她截然不同的两个答案。
表姐的故事
表姐的性格与晓露差不多，因此两人从小就是无话不谈的亲戚和闺蜜。
大学毕业后，表姐去了一家传媒公司上班，遇到比她早进来半年的同事小黄，小黄很热心，经常中午拉着表姐一起出去吃饭，下班之后带着表姐一同回家。吃饭过程，回家途中，两人聊些各种家长里短、娱乐好玩的故事。
久而久之，表姐觉得两人关系越来越亲密，于是就和她开始慢慢说点交心的话，而小黄总是很认真地表示赞同，表姐认为她是自己的贴心人。
但是后来有一次，表姐无意识地向小黄抱怨了公司几句，并透露了自己想要跳槽的想法。小黄也表示理解表姐的想法。
可是没过几天，好像全公司的人都知道了表姐要跳槽的事情，连领导看她的脸色都有点不对劲。表姐一下子明白了是谁泄的密，对小黄大为失望，最后无奈表姐被迫跳槽。
就这样，表姐失去了大学毕业后的第一份工作，回到在家里低迷了很久，并以此告诉晓露，职场上千万不能交朋友，指不定哪一天就被所谓的朋友在背后捅了一刀。
晓露初入职场，谨记表姐的告诫，除了正常的工作交往，基本不跟同事有任何私下交情，但有时看到其他同事相约放假期间出去游玩，晓露还是挺落寞的。
晓露不禁想问：职场上，真的不能交朋友吗?
大学好友陈星的答案却与表姐截然相反。
大学好友的故事
陈星也是一位职场小白，但是刚入职场的她，却交到了很多好朋友。这和她的父母有关系。
从小，她的父母便告诉她：朋友多多益善，多个朋友，多条路。她的父母人缘很好，喜欢交朋友，也喜欢帮助朋友，父母的朋友们经常到家里来聚会，陈星从很小的时候就习惯了家里高朋满座的样子。
父母的教导让陈星养成了关注他人、真诚待人的好习惯。不管在学校里，还是职场上，陈星就好像是身边同学和朋友的加油站。不管遇到什么事，都会引导朋友们往积极的方面去思考，朋友们一遇到难事就喜欢跟陈星分享，获取满满的能量。
陈星大学毕业之后，加入了一家教育公司。部门里一位从事行政的同事，看她是个新人，经常对她颐指气使、大呼小叫。
一次，这位行政助理因为当天工作繁杂，遗漏了领导交代的一件重要事务，遭到了领导的批评。
这位助理觉得自己从早干到晚，一刻也没停，连口水都没时间喝，还遭受批评，很是委屈，在座位上哭了起来。
下班了，其他同事都走了，陈星看到这位行政助理还在位置上忙着，就主动提出一起帮忙完成。同时，陈星还给她建议，运用“四象限时间管理法”把每天的工作分为重要不紧急、重要紧急、不重要不紧急、紧急不重要，完成的事情就打勾，没有完成的事情要重点标注，这样做事就没有遗漏。听陈星这样说，那位行政助理一直频频点头。
这件事情过后，陈星与这位同事变成了好朋友。这样的事情积累多了，陈星很快就成为部门里最受欢迎的新员工。
人生信条决定人生的不同方向
根据关系亲密程度的不同，大体上，可以将与我们生命有交集的人划分为三个层次：
相识：彼此相识，偶尔见个面，点个赞，甚而会有一些合作的人。
同事：为了同一项事业一起工作的人。
朋友：具有共同背景和经历，且相互信赖的志同道合之人。
在职场上，交浅言深，从来都是大忌。
晓露表姐刚进职场，就与相识不久的同事说了一些抱怨公司的话，让同事无意中泄露了出去，导致自己被迫离职。并还把自己的经验传授给了晓露，让晓露建立起了错误的职场信条。
而陈星，通过帮助他人，让自己成为值得他人尊重和信任的人，在职场上交到了好朋友。
晓露表姐与陈星最本质的区别，是心灵品质的高低不同，是境界和格局的高低不同。晓露表姐与朋友建立了一份吃喝玩乐的关系，这份“腻友”关系经不住真正的考验。而陈星通过帮助同事在专业上有所提升，帮助同事化解烦恼，获得了同事的信赖与尊重。
很多人说，进入职场很难再交到真朋友，索性就不交朋友了。
其实，在职场能不能交到真朋友，取决于我们自己，取决于自己待人是否真诚，取决于自己是否在成长，同时也能帮助他人获得成长。
大多数情况下，职场上的人们可以在专业技能、工作经验上有所进步，但心灵却没有成长，格局与境界基本就停滞在原地不动。
缺乏共同成长，职场上的同事就很难成为志同道合的好友!
为什么我们一辈子的好朋友往往都是在中学和大学的同学?因为在那段时光里我们一起度过了大好的青春年华，获得了宝贵的生命经历，也实现了心灵的成长!
而在职场中，很多人即便在一起共事数年，既没有真正相互了解，更没有共同成长经历，因而这段时光对我们的生命价值也就没有特别意义。
其实，问问我们自己，每个人都渴望与同事建立一份良善而积极向上的关系。
那么，你会选择与什么样的同事交往并成为好友呢?
我们每个人的心底都有答案，只需自问：“我愿意信任和尊重的人是什么样子的?”
这个答案，基本可以脱口而出：专业水准“高”，为人处事“好”。
水平高，人品好，这样的人，谁不愿意与之交往?!
所以， 人生重大战略就是建设自己的心灵品质，不断突破生命的瓶颈，不断成长，成为值得他人信任和尊重的人，并帮助他人建设心灵品质。
如此，我们就有机会成为他人生命中的贵人。
以此，我们再也不用担心职场上，不能与同事交朋友这个问题了。
树立正确的职场信条，只管去建设自己，成为诸多同事朋友值得尊重和信赖的人，你的职场前景也会蒸蒸日上!
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发表于 2021-5-16 15:45:41
发表于 2022-3-5 22:42:04
