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离职时,有必要请部门的人吃饭么?

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发表于 2021-5-25 15:26:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
网友分享职场饭局生存法则:去年在学校实习的时候,我也是那么傻乎乎的直接提酒,“校长,我敬你一杯”,后面敬到主任的时候,他就问了我一句,我为什么要跟你喝,当时还挺尴尬的,因为这个主任是短滑世界级的裁判,我就在哪瞎摆呼,说什么早就听说咱学校有个牛人,今天终于见到…希望以后能跟您学习… 然后那主任才跟我喝了一个。

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按道理,你离职时,你们部门及领导应该请你吃饭才对,如果沦落到你请部门的人吃饭,那建议就不要请了!

当然,另外请不请部门吃饭,重点就是看部门领导和同事的态度,至少他们还念你好,还能想着在你走之前请你吃顿饭,那么就算他们提出请客,自己买单,也都没问题!咱们要的是请客的态度,不是要别人花钱!如果你在公司混的一团糟,或者公司本身对你的态度都是一团糟,那就没必要请了,办完离职手续,领完离职工资,潇洒的走人就好了。从此江湖路远,不必再见!

但如果你和部门同事平时关系不错,自己工作能力也很好,而你的新工作有质的发展,那么可以考虑请一下部门。毕竟你部门的人都是你的同行,未来万一你在新公司有飞跃的发展,那么安排自己人是必不可少的!因此这些关系还是要保持。其实综合来看,如果你离职的时候,您部门领导和同事不安排主动请你吃饭,那你也就别想着去请部门吃饭了!

说句不好听的话,哪怕部门领导和同事只说一句“在走之前,大家一起请你吃个饭吧!”那么就算自己买单也乐意!至少部门得有这个心意和想法!如果你的领导和同事,根本就没想着要请你聚一聚,那么你还不如把这个钱省下来,请自己的好兄弟喝一顿酒呢!所以,重点就是看你的领导和同事是否还能想到要为你践行,如果想都都没想,那就直接走人了,不然你在腆着脸去说请他们吃饭,不尴尬吗?如果他们明确说了,要在你走之前聚一聚,那么全场消费,你这位公子买单,那你也开心!

小编参加工作也有十几年了,都是互联网公司,也不是市场部门没有业绩的压力,所以一般喝酒的场合也就是年终尾牙或者中秋博饼这种大的节日了,也不会特意去喝酒,只要不是做主桌,领导过来也就是敬下大家而已,不想喝酒可以不喝,没人强迫你。当然了如果是业务部门,天天对外打交道,那么就绝对不是这样子了。
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发表于 2022-3-2 00:42:47 | 显示全部楼层
第一次上班,实习第二个月,也是转正的前十几天,一次老板跟我以及我的直属领导开会,从五点二十几分(下班时间五点半)开到了七点,其实在六点多的时候,他想要表达的已经表达完了,然后就自己一个人在电脑上修改,我跟直属领导分别无聊地坐在老板座位两边,突然,不知道来的哪里的胆子,我冷冷地冒出一句:XX(老板英文名),是不是该下班了,已经七点了。他暂停了敲键盘的动作,说:那你先走吧。接着,他端起他的Mac就要回自己办公室,这时,我的直属领导死死地盯着我。
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发表于 2022-3-4 08:48:17 | 显示全部楼层
反正我如果想涨工资的话给自己的要求就是除了完成自己的本职工作,还要做到本职工作之外能力范围之内的事,我就有底气去提涨工资的事情,如果不涨,没有关系,那就离职,不过目前还没遇到不给我涨工资的领导。
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发表于 2022-3-9 02:57:18 | 显示全部楼层
昨天女朋友刚和我谈起毕业找工作的事情。她护士今年实习,明年毕业,我临床医学五年制明年考研,明年对我俩来说都将是一个很难的一年,过程肯定艰难,只求结局圆满。很多次我都会想如果直接过渡到三十岁状态稳定的时候就太好了,看到老师们事业有成也会非常羡慕。现在听罗老师讲他年轻的求职经过,应该会给很多像我这样的人很大的心理安慰吧。
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发表于 2022-3-9 08:55:19 | 显示全部楼层
举个例子,实习的时候去了一家公司,所在地方消费十分高,房租也高,但是工资给得很少。但是因为习惯了做事认真,所以就算觉得公司的前途不太光明,给钱少,也很认真负责。没想到疫情来了,找工作没有以前容易了,就和这公司提起想回去工作。没想到公司开了个比其他应届都高挺多的工资[喜欢]惊呆了,只能说付出基本是有回报的。
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发表于 2022-3-9 18:48:15 | 显示全部楼层
今年打工人为什么会火,因为大家只是把工作当成一种获得经济的一种手段,并不会赋予他太多情感,所以我打工只是为了我实现其他理想的一种手段,这也是当代年轻人辞职率高的原因!
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发表于 2022-3-13 08:12:09 | 显示全部楼层
该省省,该花花,把公司当自己家,怎么舒服怎么来,但不要给别人添麻烦,上班有工作就工作,没工作可以摸鱼,反正薪资也就那些,活也就那些,没必要做的不一定要去做,可以在闲暇时间里做点感兴趣的事,也可以在闲暇时间里学习,提升自己,如果有那个魄力,那么别过的太空壳,想到自己有能力去做的事不妨就去做,也许会有些不一样的收获(不一定是实际收益上的收获,可能是阅历或思想上的收获)。
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