网友分享职场饭局生存法则：论赚钱的话，能上桌的和90%看视频的人没关系，因为那不是每月5000块钱的事，上了桌要看是甲还是乙，用我没有资格上桌但又是甲方老大跟班上桌的经验来说，我不喝酒不抽烟不说话不碰杯甚至提前离场这些都是小事，甚至乙方还要说我好话，尽管我只是跟班无法改变业余结局但却能让他们有些细节难受(有小可爱会说那要是你是乙方怎么办，讲真只要你不当老板和销售，基本都是甲方即使不是甲方要你出面那也不是你这年纪该考虑的事，真的能考虑你也不用来看这视频)；不论赚钱，那就没什么意义图一个乐；最后总结，只有想多赚钱，且是乙方才需要学这玩意，至于多赚钱真的和5000块钱没一毛钱关系。
开头推荐网友辩论观点：有哪些大家不说，但需要知道的社会规则？
人际交往中，有什么事做不到，一定要提前说，不要事中说或者事后说。进入职场几年来，我发现我所见的大部分人际矛盾都是源于违反了这一条，或者说按照这一条来做的话事不会糟糕到那样的地步。许多初入职场的朋友容易犯一个错误：交浅言深。
虽然同事需要和谐相处，但有些分寸你一定要把握。
工作中，“祸从口出”的情况可一点都不少，别等到吃了亏再后悔。以下5种话，天崩地裂都别和同事讲！
1.薪酬相关
身在职场，薪酬问题是躲不掉的“潜规则”。
不少朋友会好奇别人的工资，也会遇到被同事打探工资的情况，在这里必须高亮：切忌和同事讨论详细工资，不要主动告知同事你的收入，更不要打开潘多拉的盒子主动探听别人的情况。
工资属于个人隐私，请保护好你的隐私，也尊重别人的隐私，不要打破这个“安全距离”。一旦你探听了别人的秘密，相应的你就必须拿自己的秘密来置换，而获知别人工资的后果，可能是你承受不了的。
假如对方与你同职，收入却高于你，你作何感想？假如你高于对方，你们又该如何打破尴尬？无论结果好坏，你与同事的相处可能都会有一丝隔阂。遇到追问的人，请以打太极的方式过掉，不要做正面回答。
同理，如果上司给你涨薪安排，也不能说。
2.领导的是非坏话
对上司的抱怨和真心话，应该对亲密的好朋友说，而不是对同事。
记住，办公室没有不透风的墙，一旦你对同事说出领导的坏话，日后就可能成为领导给你穿小鞋，排挤你的“呈堂证供”。
朋友茜茜和隔壁组关系好的同事聊天，吐槽了几句主管要求加班，不好请假的牢骚。
从此之后，她发现自己每个月的评级都比别人低，时不时被主管在全组会议批评。并且还遭到某位同事的匿名投诉，说自己工作没责任心等，几个月后，最终她试用期没有通过。
离开公司后茜茜才知道，之前听了吐槽的那位同事和主管早早熟识，一直想调来做她的岗位。同事将茜茜说的话告诉了主管，茜茜被“排挤”走后，马上调岗去了茜茜的职位。
在职场，你很难知道信任的同事是否就是捅你刀子的人。
不仅仅是领导的坏话，其他同事的抱怨，八卦，都请只听不说，不要做那个发出“杂音”的人。
3.离职打算
不知道大家有没有发现一个现象：
整天把辞职挂在嘴边的人其实一直呆在公司，而要走的人往往一言不发猝不及防。
真正下决心有打算的，都在默默行动而不是大声嚷嚷。
无论你是早有去意，还是投递观望，千万不要透露给你的领导和同事！
投简历，看职位，接面试电话等小动作，越低调越好，不要在办公室作死。可以告诉对方HR微信联系，或下班后再做沟通，如果同事发现异端，就用家人的理由做推脱。千万别兴致一高就跟同事漏了底。
不在明面摊牌，是对自己的保护，也是多一个选择多一条退路。万一事出有变，你还能进退自如。
4.不给面子泼冷水
这一部分主要涉及到，你会不会做人说话。和同事相处愉快和谐，对你的职场生存是有利的。
每个人的雷区底线不同，对事物的接受程度也不同，与同事相处更要注意谨慎说话，有那么一些话，放在心里就好，不要心直口快脱口而出。
比如别人的外貌，身材，打扮或者比较小众的爱好等，不要去挑刺或者嘲讽，不合时宜的玩笑只会被人记恨。
再比如别人喜欢的明星，饮食，电影，游戏等等，你不喜欢可以默默憋在心里，不要当着人面破冷水甚至起争执。
5.职场抱负
身在职场，大家都有野心。但是，一定要闷声发大财，太过外露，可能会成为别人的眼中钉。
不管你是把现在的工作当过渡，当跳板，还是准备升职加薪走上人生巅峰，你的行业规划，你对工作的想法，你觉得领导器不器重你等等，这些话，请说给父母和好朋友听。告诉同事，风险太大！
想要哪个岗位，想站哪个领导的队，想争取的项目，看出来了谁被边缘了等等，在八字没有一撇之前，一定要烂在心里，不要在同事面前乱说，严防小人四个大字请刻在心中，十遍！
有的朋友觉得不就是不小心说错话吗？
在朋友，亲人面前说错话你有很多弥补的机会，但在职场，有时候说错话是会带来致命伤害的。
职场生存有诸多深奥的法则，愿与大家一同共勉，从不要说错话开始做起！
职场中一定要管好自己的嘴
在职场打拼，和同事之间的沟通交流是少不了的，但是沟通交流也要掌握好度，什么话该说，什么话不该说，心里一定要有杆秤，绝不能口无遮拦，因为很多话都是“说者无心，听者有意”，如果因为自己的不当发言而给自己埋雷，就得不偿失了。那么，职场中有哪些话是不能说的呢？
不在沟通中谈抱怨
在职场中绝对不能和同事抱怨任何的事和人，像是工作的进展、上下级同事、供应商等等，因为你的抱怨很可能会被有心人二次传播出去。如果你抱怨领导安排的工作不合理，被领导知晓后就会影响领导对你的看法，未来升职加薪就很难。如果你抱怨同事在工作中表现不好，会使得相关同事和你的关系出现裂痕，以后再次合作照样会不愉快。况且，有些人在传话的过程中还会添油加醋，那对你产生的不利更是不可预估，所以最好的办法就是不抱怨，从源头杜绝不利影响。
不和盘托出个人信息
在和同事沟通中，要注意不要将自己的过往经历、家庭情况、身体情况、在工作中的各类人际关系等都和盘托出给到自己的同事，应注意有所保留。像是自己的工作项目中还未公开的个人方案，以及自己接收到的倾斜资源，都不可随意透露。
职场上，大家都是竞争关系，所以不能将自己完完全全地展示在别人在眼中，这样很容易因为你与同事之间的信息不对等性，被有心人利用。
不要透露辞职动向
很多时候因为生活的因素或者工作规划，需要考虑从公司离职，在没有确切地向领导或者人事部门提升离职申请前，不要事先向同事透露。因为辞职打算只是在萌芽阶段的时候，个人也无法明确离职是个必然事件，很可能中间会出现什么其他事干扰到自己最初的想法，如果提前透露给了同事，同事再进行了宣扬，就会出现骑虎难下的境况，使得你不得不离职。
当然，工作中总会发生很多让自己不吐不快的事情，必要的时候也是要宣泄出来的，不然很容易影响个人在工作的状态。只是我们可以和自己的好友、兄弟或者闺蜜进行倾诉，还可以通过其他的方式排解，而在面对同事的时候，还是要注意，不能毫无顾忌地畅所欲言。
最后小编我讲几句肺腑之言，小编在一家公司呆了六七年了，直到离职的那一个月，才恍然醒悟，人生就要不断的攀登高峰，不要在一个没有前途的职位上耗费太多的光阴，到最后已经失去了向上的动力。 |
发表于 2022-7-5 23:41:36
