网友分享职场饭局生存法则:工作一年后的我在大街上看到那些拉着行李箱的大学毕业生,笑死,一点都没有大学时候的精神气,整个人唉声叹气接受现实,大学的时候有多娇纵,毕业的时候就有多痛苦,要是父母再来什么大病,整个人都夸了,一点能力没有就在网上说这样不好那样糟粕,各个都是小王子小公主,将来你不干活谁干活。
开头推荐网友辩论观点:有哪些大家不说,但需要知道的社会规则?
人际交往中,有什么事做不到,一定要提前说,不要事中说或者事后说。进入职场几年来,我发现我所见的大部分人际矛盾都是源于违反了这一条,或者说按照这一条来做的话事不会糟糕到那样的地步。职场上最笨的努力就是没有效率的勤奋。往往很多时候的加班加点,只需要主动向前辈请教、向领导求助,就可以把任务量压缩在每天八个小时之内。由此可知,职场上不需要我们傻傻的努力,更重要的是机智的“借力”。今天就针对“职场中如何借力”这个话题,给大家分享以下四点建议。
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认识自己,知道如何借力
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其实“借力”通俗来讲就是求助,而求助的本质应该是互帮互助。所以在借他人之力前,我们也需要好好认识自己,了解自己的强项和弱项,找出可以让别人帮你的筹码。这种情况下,就需要我们学会自我反省,懂得扬长避短,让别人看到自己的价值,从而让他人心甘情愿被自己“借力”。
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明确目标,懂得精准借力
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俗话说,目标明确,才能让人知道向哪儿借力、往哪儿使劲儿。打个比方,如果你的目标是去上海,那么为了达到这个目标,你可以打车、动车或者自驾过去,这些都是你可以借力的工具。因为只有明确目的地,才能知道接下来行动的方向。这就需要我们在职场中,清晰地了解自己想要什么样的帮助,谁又能分别帮到自己,从而精准借力。
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审时度势,掌握借力渠道
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俗话说:“当风口来了,猪也会飞起来”。这个风口何尝不是人生的风口,作为职场人,需要我们懂得审时度势,巧借“前辈”之力或“平台”之力,在合适的时机实现人生的飞跃。
所谓巧借“前辈”之力,简单来说就是在平日相处中,懂得高情商地回应前辈,展现谦虚得体的一面,让前辈愿意为你解惑,愿意被你“借力”。
而巧借“平台”之力,即聪明的人都懂得运用平台为自己造势。职场中,当自己资源实力有限的时候,我们要懂得借平台之力,主动找领导帮忙争取平台资源,从而更好地完成业绩目标,为公司创造更大的经济效益。要知道,制造双赢的局面,无论是哪位领导,也不会吝啬自己“力”的。
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利益互惠,有借有还
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俗话说“有借有还,再借不难”。在职场上,我们要敢于开口“借力”,别觉得麻烦别人是件坏事,你的资源、你的人脉,都是靠相互麻烦换来的。但是,针对别人的请求,也要在力所能及范围内尽量施以援手。
虽然职场发展的关键还是人的知识、技能、经验等等,但正所谓“好风凭借力,送我上青云”,巧借外部之力,能够让我们的职场生涯更加顺利,何乐而不为呢?
职场中强势的人该如何相处?
先来看看强势的人,在大多数人眼中有怎样的特点:1、说一不二,不容辩驳。他所做的决定,随便你怎么跟他商量或者讨价还价,他就三个字"不想听",往往想法偏激,总认为自己是对的,一意孤行到底。2、行事霸道,不考虑他人。这类人以自我为中心,随心所欲,完全不考虑别人的感受,样样事情都要先照顾到他,仿佛世界是围着他转的。3、气场强大,让人害怕。强势的人自带一种气场,令周围的人心生害怕。他们说话声音大、走路昂首挺胸、眼神中透露着坚定和气势,与人交往中自然产生距离感。职场中强势的人一般来说能力都不算低,他们平时与人相处,总会有一种很强大的气场,让人感觉很压抑。但是我们在工作中又不可以避免地会越到一些强势的人,而且还有与之交流工作,所以懂得如何与他们相处,对你的职业发展还是很有帮助的。很多人会认为,与强势的人相处最好的办法就是一味地顺从,不然会遭到排挤和打击。毕竟强势的人都是以自我为中心,行事很霸道,想要身边的每个人都听自己的,不然的话就是敌人。这样的人是完全不会考虑别人的感受,气场强大到令周围的人都很害怕,好像世界都要围着他转似的。在职场混,我们不得不这样的人好好相处,想要改变别人的想法是不可能的,逃避也不是办法,所以我们究竟该怎么去做呢?下面面试网小编发你支招:01、不起正面冲突:职场中强势的人能力是不错的,就是在与人共事的过程中,喜欢说一不二,想要让其他人都顺从自己的想法。如果你想要尝试改变他,那是很困难的,所以千万不要用硬碰硬的方式去相处,不然的话那样引起的矛盾会更大,并且他会在第一时间表达自己的不满和反抗情绪,让你的处境变得很尴尬。与强势的人相处,想用以刚制刚的方式是很不明智的,要懂得根据情况灵活应对,即使你们的意见不合,也最好不要起正面冲突,不然的话你是很容易吃亏的。用以柔克刚的方式,尝试着用温和的态度去解决问题,让对方感受到你是本着尊重对方的心理去沟通的,这样更能获得对方的关注和信任。02、学会欣赏:工作中强势的人其实不一定是负面的,他们内在有强大的实力,所以气场看起来很强大,让人望而生畏。不过一般来说,我们都把强势的人定义为喜欢是挺自负的人,以自我为中心,不懂得照顾他人感受。这样的人虽然有能力,但是不被大多数人喜欢,所以我们都会觉得很难相处。但是在职场混,我们必须学会与形形色色的人打交道,如果因为不喜欢就逃避交流的话,那你是很难成长的。对于强势的人要学会欣赏,吸取对方的长处,要与之共事,真诚地顺应是必然。而且强势的人有很多可以学习的优点,我们用积极的态度与之相处,这样的办事效率会提高,而且大家也能和睦相处,共同进步。03、自我提升:很多人认为和强势的人难相处,其实很大一个原因就是自己的实力不够强大,所以对于强势的人没辙,说到底还是自己心里没底气。职场中,我们不能轻易改变别人,但是可以不断提升自己的能力,当你和强势的人站在同一高度的时候,那时候你还害怕自己不能与之好好相处么。而且当你的能力足够强大的时候,那些你认为强势的人你都不用太在意他们的想法了,他们的强势在你面前就会自动失效。当他们不同意你的观点的时候,你就有底气和实力去反驳。其实大多数人都是不愿意和强势的人相处的,毕竟一起共事给人一种压迫感,内心很不舒服,但是这又是真的很难避开的问题。所以,不要那么害怕工作中强势的同事或领导,端正心态与之相处,不要硬碰硬,学会欣赏和包容,做好自己的本职工作,建立自信心。谁都有不自信和孤独的一面,强势的人之所以表现得那么强势,也是为了满足自己内心不为人知的一面罢了。
最后小编我讲几句肺腑之言,小编在一家公司呆了六七年了,直到离职的那一个月,才恍然醒悟,人生就要不断的攀登高峰,不要在一个没有前途的职位上耗费太多的光阴,到最后已经失去了向上的动力。 |