网友分享职场饭局生存法则：同学们不用想太多[笑哭]现在互联网公司、科技公司的前台多半都是些运营，不会喝酒的。除非你去一些实业公司当业务，不然别人估计也不会给你灌酒。你如果恰巧干了这样的业务工作，一开始多半也是服务组、气氛组之类的，不会有人给你故意灌很多酒。当然，一些礼节性的东西还是要懂，别让别人觉得你没礼貌就行。
你要是实在觉得不习惯呢，你辞职就行了，现在那么多工种的工作，从中台的研产供销到后台的人力、财务、信息化，多的是不用喝酒的岗位，任你挑选。
开头推荐网友辩论观点：有哪些大家不说，但需要知道的社会规则？
人际交往中，有什么事做不到，一定要提前说，不要事中说或者事后说。进入职场几年来，我发现我所见的大部分人际矛盾都是源于违反了这一条，或者说按照这一条来做的话事不会糟糕到那样的地步。职场上最笨的努力就是没有效率的勤奋。往往很多时候的加班加点，只需要主动向前辈请教、向领导求助，就可以把任务量压缩在每天八个小时之内。由此可知，职场上不需要我们傻傻的努力，更重要的是机智的“借力”。今天就针对“职场中如何借力”这个话题，给大家分享以下四点建议。
//
认识自己，知道如何借力
//
其实“借力”通俗来讲就是求助，而求助的本质应该是互帮互助。所以在借他人之力前，我们也需要好好认识自己，了解自己的强项和弱项，找出可以让别人帮你的筹码。这种情况下，就需要我们学会自我反省，懂得扬长避短，让别人看到自己的价值，从而让他人心甘情愿被自己“借力”。
//
明确目标，懂得精准借力
//
俗话说，目标明确，才能让人知道向哪儿借力、往哪儿使劲儿。打个比方，如果你的目标是去上海，那么为了达到这个目标，你可以打车、动车或者自驾过去，这些都是你可以借力的工具。因为只有明确目的地，才能知道接下来行动的方向。这就需要我们在职场中，清晰地了解自己想要什么样的帮助，谁又能分别帮到自己，从而精准借力。
//
审时度势，掌握借力渠道
//
俗话说：“当风口来了，猪也会飞起来”。这个风口何尝不是人生的风口，作为职场人，需要我们懂得审时度势，巧借“前辈”之力或“平台”之力，在合适的时机实现人生的飞跃。
所谓巧借“前辈”之力，简单来说就是在平日相处中，懂得高情商地回应前辈，展现谦虚得体的一面，让前辈愿意为你解惑，愿意被你“借力”。
而巧借“平台”之力，即聪明的人都懂得运用平台为自己造势。职场中，当自己资源实力有限的时候，我们要懂得借平台之力，主动找领导帮忙争取平台资源，从而更好地完成业绩目标，为公司创造更大的经济效益。要知道，制造双赢的局面，无论是哪位领导，也不会吝啬自己“力”的。
//
利益互惠，有借有还
//
俗话说“有借有还，再借不难”。在职场上，我们要敢于开口“借力”，别觉得麻烦别人是件坏事，你的资源、你的人脉，都是靠相互麻烦换来的。但是，针对别人的请求，也要在力所能及范围内尽量施以援手。
虽然职场发展的关键还是人的知识、技能、经验等等，但正所谓“好风凭借力，送我上青云”，巧借外部之力，能够让我们的职场生涯更加顺利，何乐而不为呢？
职场中强势的人该如何相处？
先来看看强势的人，在大多数人眼中有怎样的特点：1、说一不二，不容辩驳。他所做的决定，随便你怎么跟他商量或者讨价还价，他就三个字"不想听"，往往想法偏激，总认为自己是对的，一意孤行到底。2、行事霸道，不考虑他人。这类人以自我为中心，随心所欲，完全不考虑别人的感受，样样事情都要先照顾到他，仿佛世界是围着他转的。3、气场强大，让人害怕。强势的人自带一种气场，令周围的人心生害怕。他们说话声音大、走路昂首挺胸、眼神中透露着坚定和气势，与人交往中自然产生距离感。职场中强势的人一般来说能力都不算低，他们平时与人相处，总会有一种很强大的气场，让人感觉很压抑。但是我们在工作中又不可以避免地会越到一些强势的人，而且还有与之交流工作，所以懂得如何与他们相处，对你的职业发展还是很有帮助的。很多人会认为，与强势的人相处最好的办法就是一味地顺从，不然会遭到排挤和打击。毕竟强势的人都是以自我为中心，行事很霸道，想要身边的每个人都听自己的，不然的话就是敌人。这样的人是完全不会考虑别人的感受，气场强大到令周围的人都很害怕，好像世界都要围着他转似的。在职场混，我们不得不这样的人好好相处，想要改变别人的想法是不可能的，逃避也不是办法，所以我们究竟该怎么去做呢？下面面试网小编发你支招：01、不起正面冲突：职场中强势的人能力是不错的，就是在与人共事的过程中，喜欢说一不二，想要让其他人都顺从自己的想法。如果你想要尝试改变他，那是很困难的，所以千万不要用硬碰硬的方式去相处，不然的话那样引起的矛盾会更大，并且他会在第一时间表达自己的不满和反抗情绪，让你的处境变得很尴尬。与强势的人相处，想用以刚制刚的方式是很不明智的，要懂得根据情况灵活应对，即使你们的意见不合，也最好不要起正面冲突，不然的话你是很容易吃亏的。用以柔克刚的方式，尝试着用温和的态度去解决问题，让对方感受到你是本着尊重对方的心理去沟通的，这样更能获得对方的关注和信任。02、学会欣赏：工作中强势的人其实不一定是负面的，他们内在有强大的实力，所以气场看起来很强大，让人望而生畏。不过一般来说，我们都把强势的人定义为喜欢是挺自负的人，以自我为中心，不懂得照顾他人感受。这样的人虽然有能力，但是不被大多数人喜欢，所以我们都会觉得很难相处。但是在职场混，我们必须学会与形形色色的人打交道，如果因为不喜欢就逃避交流的话，那你是很难成长的。对于强势的人要学会欣赏，吸取对方的长处，要与之共事，真诚地顺应是必然。而且强势的人有很多可以学习的优点，我们用积极的态度与之相处，这样的办事效率会提高，而且大家也能和睦相处，共同进步。03、自我提升：很多人认为和强势的人难相处，其实很大一个原因就是自己的实力不够强大，所以对于强势的人没辙，说到底还是自己心里没底气。职场中，我们不能轻易改变别人，但是可以不断提升自己的能力，当你和强势的人站在同一高度的时候，那时候你还害怕自己不能与之好好相处么。而且当你的能力足够强大的时候，那些你认为强势的人你都不用太在意他们的想法了，他们的强势在你面前就会自动失效。当他们不同意你的观点的时候，你就有底气和实力去反驳。其实大多数人都是不愿意和强势的人相处的，毕竟一起共事给人一种压迫感，内心很不舒服，但是这又是真的很难避开的问题。所以，不要那么害怕工作中强势的同事或领导，端正心态与之相处，不要硬碰硬，学会欣赏和包容，做好自己的本职工作，建立自信心。谁都有不自信和孤独的一面，强势的人之所以表现得那么强势，也是为了满足自己内心不为人知的一面罢了。
最后小编我讲几句肺腑之言，小编在一家公司呆了六七年了，直到离职的那一个月，才恍然醒悟，人生就要不断的攀登高峰，不要在一个没有前途的职位上耗费太多的光阴，到最后已经失去了向上的动力。 |
发表于 2022-7-5 23:43:06
