网友分享职场饭局生存法则：酒局文化，20喝的确实难受，自己完全get不倒领导的点。但是到了30，一个个酒局可能意味着一个个机会。也会理解为什么以前的领导那卖力在酒桌上拼命，说那么多让你觉得肉麻的话。
开头推荐网友辩论观点：有哪些大家不说，但需要知道的社会规则？
人际交往中，有什么事做不到，一定要提前说，不要事中说或者事后说。进入职场几年来，我发现我所见的大部分人际矛盾都是源于违反了这一条，或者说按照这一条来做的话事不会糟糕到那样的地步。职场如战场，职场新人们初涉职场，就要知道一些职场的禁忌，如果你不熟悉、不了解，就会使自己在职场走很多弯路。那么，职场上最忌讳的事情有哪些呢？1、越单纯，越难混在职场上，你不能太单纯。因为在职场上，这类人最容易受人利用，不是帮别人背锅，就是自己努力工作的功劳给别人邀去。你不要认为你单纯、你小白、你可爱，很容易受到大家的欢迎，的确是受到欢迎了，只不过这种欢迎就像你给人家送肉送菜过去一样，人家能不欢迎你么，大家欢迎你，只是为了利用你的单线啊。因此，在职场上，你首先要懂得这条攻略，人越单纯，越难混！2、有了情绪就抱怨发牢骚当我们平时有情绪时，很容易抱怨牢骚，然而在职场中，领导都在实时观察你的反应。如果发现你有了情绪就开始发牢骚、四处抱怨。很容易给你贴上“情绪化”、“爱抱怨”的标签。在领导眼里，这样一个人，很可能是团队的毒瘤。3、轻信、依赖他人职场是一个名利场，在这里没有永远的朋友，只有永远的利益。有时候你再信任的同事，只要涉及个人利益，就会毫不犹豫地面前把你出卖地干干净净。最后能靠得住的只有你自己。所以在职场上，不要轻易地信赖、依附别人，否则真的会摔的很惨！4、议论他人是非世界上没有不透风的墙，你对别人的议论，总有一天会传回到当事人的耳朵里，这对你们友好关系的建立非常不利。所以，职场人一定要管好自己的嘴，不该评论的千万不要加以议论5、越级报告发生事情需要向上级报告时，却越过直属领导，直接向领导的领导报告。领导的领导找到你的直属领导大骂一通，搞得直属领导非常不爽，作为下属，还能在领导手下安生吗？此外，这种越级报告的行为，不管在哪个领导心中都留下了不好的印象，会对将来的升职加薪有很大的影响。6、办公室恋情恋爱了会有各种风险：吵架了影响关系，分手了影响交流，结婚了又要避嫌，公司遭遇不测双方都深陷危机。7、永远不要贪小便宜用公司电话处理私人事务，用公司纸张打印自学资料，把办公室的文具、零食带回家。别让这些小便宜出卖了你原本傲娇的自尊和人品！8、切勿越俎代庖术业有专攻，各司其职。不要插手别人的工作，不要妄加评论和乱给意见。除非你们是一个团队，奔着同一个目标，并且你有可行的解决方案9、不要和同事有金钱来往很多时候，也许在发完工资之后有同事借钱，我们就会大方的借给他们，但实际上这种方法很有可能就会埋下一个非常深的祸患，因为你现在有钱借给他们，等你哪天没有钱的时候，他们再向你借，你就会成为他们眼中的小气鬼。所以为了避免这些情况，我们应该尽可能的和同事之间避免金钱的往来，这样才可以避免同事之间的关系出现负面影响。10、出了错误让别人来弥补在工作中，出了差错本就不让人开心。这时如果你不能勇于去解决问题，反而退后，一定会被人感觉没有什么担当。因为除了问题，就一定要有人解决，能自己解决的问题，一定要亲自完成。没有人喜欢替别人补漏。换个角度看，遇到问题时，你能够积极处理，主动想办法，哪怕能力欠缺一些，也会给人好感，让其他人乐于来帮助你。因此，拿出你的态度最重要。除了以上十点外，我们还需要注意一些细节问题，千万不要因为一些小细节，而影响到自己的整个工作质量，并且在工作当中还需要时刻注意自己的工作安排。
职场中千万不要跟领导对着干
职场是一个最讲求丛林法则的地方，如果大家想在一个公司立足，一定要明确这样一点：千万不要跟领导对着干。无论你有多么充足的理由，无论你的本事有多大，无论你受了多大委屈，你都应该避免和上司产生冲突。因为与上级领导的融洽相处，可以让你轻松获取升职加薪的机会。那么，很多人会疑问，不跟领导对着干，有哪些技巧值得参考呢？
服从领导安排
对于职场人而言，你需要明确一点，即对上级领导，服从是第一位的。下属服从上级领导是上下属开展工作的前提，也是上级领导观察和评价下级的一个参考。对此，建议大家即使受到了上级领导的批评，也不要灰心丧气或心生怨恨，而是坚持服从领导第一，做好领导安排的任何事情。当领导看到你的反映之后，会更欣赏你的做事态度，日后有什么好的发展机会，自然也会想到你。
理智应对领导发脾气
人都有脾气，而且谁都有发脾气的时候。对领导来说，他们发脾气往往与工作有关，即有意无意地在用发脾气的手段去达到一定的工作目的。因此，在跟上级领导打交道时，必须正确对待和妥善处理上级领导发脾气的问题。如果是上级领导故意找茬儿，建议大家以忍让为上，待上级领导脾气消了之后再进行解释，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，把上司的一顿责骂当作一场暴风雨，风暴过后自会平息，你又不曾损失什么，何不审时度势？如果是自己工作出了差错，上级为此发脾气，你不仅应该忍耐，还应该主动认错或道歉，让领导看到你的悔改之意，因为敢于反思自己的人，才是真正能承担责任的人。
时刻维护领导面子
中国人酷爱面子，视权威为珍宝。上级领导自然也爱面子，很在乎下属对自己的态度。因此，冲撞上级领导，最伤他的面子，很容易让他对你充满怨恨和怒火。在公司任何环境下，应当时刻维护好上级领导的面子。比如：领导开会把项目数据搞混了，一定不能当众直白地反驳，而应趁着私下时间去提醒领导，让领导重新规划项目，维护好领导的权威。
成熟的职场人，不会因为领导的几句指责就怨声载道，更不会动不动就因此辞职。我们身在职场，应该维护好自己的心情，保持个性上的弹性，冷静对待上司的批评，切勿让矛盾升级。
最后小编我讲几句肺腑之言，小编在一家公司呆了六七年了，直到离职的那一个月，才恍然醒悟，人生就要不断的攀登高峰，不要在一个没有前途的职位上耗费太多的光阴，到最后已经失去了向上的动力。 |
发表于 2022-7-5 23:43:15
