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【岗位资讯】财务经理的岗位职责是什么?

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发表于 2021-9-13 11:41:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
网友分享职场饭局生存法则:评论里都在输出对酒桌文化的拒绝情绪。作为打工人和老板或者陪老板客户出去那确实是酒桌文化,可以拒绝可以厌恶。但是up这里分享的是商务宴请,这是和自身利益相关的饭局。例如对方手里有一笔几十万预算,这顿吃开心了对方有面子了。几十万就到自己手里了。又例如,对方是你的供应商,非常靠谱的供应商不会坑你。半夜2点你急需要货。他也愿意为了你爬起来,帮是人情不帮是道理,懂的感恩了下次人家还愿意帮你。
  财务经理需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持,主要工作有:

  1、编订财务部门的管理制度与规定,并监督财务人员的执行;

  2、管理财务部门的日常工作,并进行优化,提高部门工作效率;

  3、制定公司年度、季度、月度财务计划,做好财务预算报告;

  4、负责公司的资金调拨与管理,完善公司财务办理、审批等手续;

  5、监控公司的财务状况,对有可能出现的财务隐患及时预警,保证公司财务安全;

  6、积极开展财务部与其他部门的沟通协调工作,确保公司的财务工作正常进行。

  【分享给20多岁职场人的5个教训】1.要慎重,这个年龄段的想法和经历决定人生轨迹;2.要长大,成年人的责任感会让你更快乐;3.别轻易妥协,去寻找你觉得好的,无论恋人或事业;4.做好、并熟练某一职业,至少需5年;5.现在,要开始熟练多角度思考问题。

  
小编参加工作也有十几年了,都是互联网公司,也不是市场部门没有业绩的压力,所以一般喝酒的场合也就是年终尾牙或者中秋博饼这种大的节日了,也不会特意去喝酒,只要不是做主桌,领导过来也就是敬下大家而已,不想喝酒可以不喝,没人强迫你。当然了如果是业务部门,天天对外打交道,那么就绝对不是这样子了。
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发表于 2022-3-7 10:53:14 | 显示全部楼层
现在在大学就感觉职场真的是一个可怕的地方...之前大三的学长去律所实习,忙到天昏地暗也不知道自己在干嘛,还要接受一些前辈的所谓批评教育,然后碰到那种团建啊酒会啊就累的不行...总之就是....让人心慌。
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发表于 2022-3-9 18:36:59 | 显示全部楼层
有礼貌真的很重要,大学刚毕业就符合单位要求能力的真的很少,你还没礼貌那谁愿意带你给你提点。领导不认识你不和你打招呼,可是你知道那是领导,你打招呼多了他知道你也会和你打招呼的。总想着“机会为啥轮不到我”,呵你连个打招呼争取都没有,凭啥轮到你。中国这么多人,最不缺的就是人才。何况刚毕业的那状态,也没几个是真人才。
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发表于 2022-3-10 13:36:25 | 显示全部楼层
大公司885(早上8点8个小时一星期5天班)低工资很安逸,就是已经咸的连每天摸鱼都摸不下去了,人懒得就要废掉了。部门是对接外贸的,疫情影响大部分单都没有了,整个部门都没有事情做,这两年里陆陆续续走了很多人,工作了20多年的老员工走了不少,但公司不想放弃外贸这块(毕竟几十年的资源)所以我们一直可以拿着最低工资工作。公司想让我们部门转型,但不舍得也不愿投入很多,毕竟赚钱的不止一个部门,而且如果疫情结束又能回到以前。真的很安逸,工作又轻松,领导人又好,办公室氛围很佛系,我是挣扎好久很坚定的去辞职。他们以为我找到新工作但实际上我都还没有去找下家,就是单纯无聊到待不下去了。
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发表于 2022-3-10 14:37:27 | 显示全部楼层
我也分享个我自己找工作亲身经历,我自己是学历不太高,只有中专毕业,但是从事影视后期剪辑有3年的工作经验,所以相对来说,我找工作并不难。但是我曾经面试过一家团队。老板当时说的话我历历在目,基本原话就是:我们公司,我自己从来不会招聘实习生。凭什么我花一点无关紧要的小钱,招个没什么用的实习生进来,然后公司辛苦培养,教会了你。在我这干个一年半年的,你学会了,然后跳槽。凭什么?所以我从来不招实习生。我宁愿花多点成本,招个有经验的,上来进公司就上手。尤其是我们后期剪辑这行,吃经验和资历的。没经验的,哪怕你是大学生。照样没人要。
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发表于 2022-3-10 19:35:43 | 显示全部楼层
理想的工作:钱多事少离家近。真实的工作:钱少事多996。[OK]题外话:不要只看岗位,要看待遇,别听什么干股,有也不会轮到你一个新人。毕竟他去年前年也是这么说的。最最重要的一点,如果想要生活质量,不要进入传统工科行业,你能得到的不过是时间换钱和一身病,还是秃头。
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发表于 2022-3-11 01:16:54 | 显示全部楼层
我最喜欢的就是这种去离职,直接同意,到期走人,而不是…为什么要走?巴拉巴拉一堆。用离职来试图涨工资真的不是上策。有的老板比较贱,明明这个员工能给他赚钱,对他有用,不涨工资等到要走才去涨,这种我觉得已经没必要再呆下去了。
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