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「职业规划」新年伊始做一份职业规划吧!

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发表于 2022-3-12 14:18:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
网友分享职场饭局生存法则:工作一年后的我在大街上看到那些拉着行李箱的大学毕业生,笑死,一点都没有大学时候的精神气,整个人唉声叹气接受现实,大学的时候有多娇纵,毕业的时候就有多痛苦,要是父母再来什么大病,整个人都夸了,一点能力没有就在网上说这样不好那样糟粕,各个都是小王子小公主,将来你不干活谁干活。

职场饭局生存法则|商务宴请全流程演示

开头推荐网友辩论观点:中了五千万你会立马离职吗?

可能各位都忘了,多数人一辈子赚不到五千万,甚至五百万。五千万能干嘛?能在一个七八线小城市,够我衣食无忧一辈子,吃穿看病时不时去旅游,还有闲钱买土特产买各种无用的纪念品。五百万够我买栋房子,开间小店,给父母买俩按摩椅啊这这那那的物件,顺便留点钱跟喜欢的姑娘去环游世界。五十万够我穷乡僻壤的一套房首付,还剩二十万左右,可以存银行。或自己悠闲地玩上两年。五万块够我半年多不工作,天天喝酒吃烧烤,只要别奔着烧钱去,怎么也能享受一段时间。而且本来我对生活的要求就是吃饱穿暖,没想过在游艇上晒太阳,或左拥右抱七八个嫩模。花三块钱坐公交去海边看一眼大海,十分钟内搭公交回去,都能很他妈开心。就这,还考虑老板的感受?“一年之计在于春,一日之计在于晨”

虽然春天还没有正式到来,但是春招早已悄然而至了~

对于2021届的毕业生来说,日子也紧张起来。

要不要考研?要不要实习?简历怎么写?工作怎么找?

......

都开始陆续提上了日程。

即使你已经毕业,但是工作还没有着落,也不要慌张,

其实很多同学不是找不到工作,

而是不知道自己适合什么工作。

就业难,真正难的只是合适~

所以职业规划才是求职的第一步,也是不可避开的一步!

缺少系统职业规划的求职,就好像无头苍蝇,有机会就去碰,结果往往处处碰壁,还不知道自己究竟为什么失败。

又或者运气好找到了工作,但是入坑以后发现并不合适,白白浪费几年职场生涯的人大有人在。

一份有效的职业规划可以:

①帮助你有效挖掘个人潜质,对自我能力和价值得到有效认识和评估,并引导你确定有效方向使其持续增值;

②帮助你对自己的能力优势和不足进行认识和对比;

③帮你树立更加明确的职业发展目标和职业理想;

④引导你根据自己的职业目标确定具体要实现的步骤和措施;

⑥帮助你结合职业目标,寻找合适的工作机会。

现在国内很多高校都开始越来越重视职业规划的培训,从大一开始就开设了相关课程.

很多同学也对职业规划多少有做了解,可能也已经参与过MBTI等很多相关的专业测试.

但是实际求职中仍然是一头雾水,还是不确定自己到底适不适合,或者具体应该如何去找到自己适合的工作。

这是因为一方面对职业规划的工具和步骤理解的还不深刻,对自己的能力认识的还不够全面。

另一方面是对真实的职场需求了解的过少,不了解每个行业每个职位真实的工作内容、要求和发展空间。

所以,如果你经历了很多尝试和摸索,依然感到非常迷茫,要想快速走出迷茫区,有两种建议.

一个是多实践,在实践中获取真理,做过了就知道自己适不适合想不想要还有职场对你的真实评价.

另外一个就是寻求专业人士的帮助。

专业的职业规划师可以站在专业人士的角度,对你进行一个理性专业的测评,让你对自己有一个更加理性全面的认识,并且可以帮你确定每一步的具体操作步骤,更好的实现自己的职业目标。

「职业规划」为什么很多毕业生不愿意去做销售?

职前菌在过往做求职指导的时候,看到不少学生即使再迷茫,即使完全找不到像样的工作,但仍然有一个岗位是TA们嗤之以鼻,绝对不愿意去做的——销售,抱有这种想法的女生尤其多。

01

为什么呢?

我想无外乎在大部分人眼里,对于销售的理解一般是这样:

①销售门槛低

在目前看来,大部门销售岗位是门槛低的,没有“硬”的技术壁垒,不同专业甚至不同学历都可以做销售,所以这就导致本科毕业生不屑于做这份工作。

比如你是985市场营销应届毕业生,与一个大专学历会计专业毕业的人同在这份岗位上(没有歧视的意思,只是说明起点高低)你也会不太舒服吧。

②销售工作压力大,职位并不受人待见

销售工作是一项非常辛苦的工作,其工作压力往往比其他工作要更大。

作为毕业生的我们,对于销售的认知一般停留在一些拿着名片穿梭于各个高楼大厦之间的销售人员;走在路上,不停向你推销不知真假产品的推销人员;收到一些莫名其妙卖房、卖车电话的电销人员。

对于从事这类工作的人,我们或多或少会有些反感,每次遇到都会甩手走开或者贸然挂断电话甚至有时还会恶语相向,又或者我们经常会发现学校宿舍宿舍进门口会贴着四个大字:“推销勿入”。

这些经历说明了什么?

在大多数人看来,销售工作并不受人待见,无法得到应有的职业尊重,怎么还会有毕业生去从事一份连自己都看不起的工作呢?

③做销售收入并不稳定

大多数企业对于销售人员的要求比较高,底薪偏少,想要获得高薪只能拼命工作拿业绩。所以对于刚毕业的大学生,连自己生活都无法保障的时候,自然不会去冒险做一份薪资不稳定的工作。

02

但实际上,大家对销售的误解还是很深的,销售这份职业也是需要分类的,看你入职的是哪种销售。

①并不是所有的销售岗位门槛都低

但是我们需要知道的是,所谓门槛低只是招聘门槛低,招聘门槛低是因为这行属于遍地撒网重点捞鱼,淘汰率极高,所以必须通过大量招人来大浪淘沙,去伪存真。

实际上部分岗位销售的门槛是很高的,需要你有一定的专业技能以及学历,比如BAT、华为、头条等互联网公司的广告投放分析师。

②销售并不只是低端工作

每种工作类型都会分不同档次,销售就和程序员、公务员、医生等职业一样,也会分低中高档。

如果你能去一些龙头公司,销售的前景还是很不错的,这些公司的招聘门槛往往也很高,比如京东方,基恩士,华为,BAT等。这种公司的销售人员往往面对的都是大公司客户,因为其产品的优越性,大平台,你也会变得前途无量。

又比如一些技术性销售,定位以及招聘门槛都很高,如电信设备、精密仪器设备、工业软件、医药器械、医药等行业。

总的来说,为什么很多毕业生不愿意去做销售,甚至感到丢人?就像很多人像瞧不上工商管理、市场营销等专业一样,根本原因还是因为自己理解窄化了,偏颇了,不是这些专业不好,而是因为大部分人认知缺陷导致自己理解的片面性。

03

最后,对于应届生来说,职前菌想给一些犹豫是否从事销售岗位的同学们一些建议:

①如果你是较为普通人家的孩子,性格外向,善于与人打交道,想尝试销售岗位的话建议勇敢地迈出那一步吧,只要你肯努力,销售这份岗位的薪水不会让你失望。

②做销售最考验你的地方在于:是否能整合你个人的全部资源,是否能调整好自己心态和情绪,是否能心怀目标地处理好待人接物,要做到在压力面前不轻易放弃与退缩,如果你对以上都充满信心,不怕困难,建议可以尝试。

③如果选择了销售这条道路,你的面前一定会出现:“困难”、“压力”、“拒绝”、“反复”、“搞不定”等诸多充满负能量的词语,就像一个游戏里不断升级打怪的过程,只有不断过关斩将,你才能取得高薪与不凡的成就。

最后小编我讲几句肺腑之言,小编在一家公司呆了六七年了,直到离职的那一个月,才恍然醒悟,人生就要不断的攀登高峰,不要在一个没有前途的职位上耗费太多的光阴,到最后已经失去了向上的动力。
小编参加工作也有十几年了,都是互联网公司,也不是市场部门没有业绩的压力,所以一般喝酒的场合也就是年终尾牙或者中秋博饼这种大的节日了,也不会特意去喝酒,只要不是做主桌,领导过来也就是敬下大家而已,不想喝酒可以不喝,没人强迫你。当然了如果是业务部门,天天对外打交道,那么就绝对不是这样子了。
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发表于 2022-3-15 04:54:38 | 显示全部楼层
我最喜欢的就是这种去离职,直接同意,到期走人,而不是…为什么要走?巴拉巴拉一堆。用离职来试图涨工资真的不是上策。有的老板比较贱,明明这个员工能给他赚钱,对他有用,不涨工资等到要走才去涨,这种我觉得已经没必要再呆下去了。
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发表于 2022-3-15 17:44:49 | 显示全部楼层
你们搞业务和销售的可比我们这些搞技术的轻松多了,有办公室坐有茶喝,我们可是只要设备一开人就要在旁边盯着,别说坐着了,连在一个多地方站会都不行,周六周末偶尔不甲板还得赶着写报告,好不容易月末调休两条,来个订单还得加班而且没加班费。一天工作超过十小时下个班还得躲着领导走,人家一个微信脚刚沾家里地板就得赶回去。
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发表于 2022-3-16 08:12:51 | 显示全部楼层
想起大三校外实训的时候我特别潇洒,6点一到,掐点掐秒走人。他们都不走都是奋斗B,我只是个拿一天130实习补助的学生,没必要陪他们耗,周五走前他们还想我周六加班,我直接说我有事要回学校不加了,少一天130多一天休闲,咱也不是特别缺钱,没必要。[打call]现在不行了,现在社畜了,怕扣工资,怕开除,怕不加薪,害。
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发表于 2022-3-16 20:24:51 | 显示全部楼层
非双一流一本大学应届毕业生,外贸专业,血崩。我还有点社恐,大学学的稀烂也不知道该找啥工作,迷茫了大半年了。现在在网上写小说,一个月倒是也能挣个一万两万的,但是没有安全感,总觉得很焦虑很迷茫,也不好意思麻烦家里和朋友。应届生这一年时间过了,估计就更不好找工作了,唉,生活真的太难了。
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发表于 2022-3-16 21:24:23 | 显示全部楼层
第一次上班,实习第二个月,也是转正的前十几天,一次老板跟我以及我的直属领导开会,从五点二十几分(下班时间五点半)开到了七点,其实在六点多的时候,他想要表达的已经表达完了,然后就自己一个人在电脑上修改,我跟直属领导分别无聊地坐在老板座位两边,突然,不知道来的哪里的胆子,我冷冷地冒出一句:XX(老板英文名),是不是该下班了,已经七点了。他暂停了敲键盘的动作,说:那你先走吧。接着,他端起他的Mac就要回自己办公室,这时,我的直属领导死死地盯着我。
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发表于 2022-3-16 22:57:14 | 显示全部楼层
有礼貌真的很重要,大学刚毕业就符合单位要求能力的真的很少,你还没礼貌那谁愿意带你给你提点。领导不认识你不和你打招呼,可是你知道那是领导,你打招呼多了他知道你也会和你打招呼的。总想着“机会为啥轮不到我”,呵你连个打招呼争取都没有,凭啥轮到你。中国这么多人,最不缺的就是人才。何况刚毕业的那状态,也没几个是真人才。
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