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职场生存法则目前没有招聘只有合作

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发表于 2018-7-16 16:16:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
网友分享职场饭局生存法则:因为家里原因,一直都是甲方。up主说的这都算很简单了。我之前很喜欢一个乙方,也帮他们在家里沟通递过话。我就很好奇,这乙方总能点到我爱吃的菜,永远都特别合我口味。后来混熟了,我发现他们会观察我吃菜的情况。一般会排个序,吃的最少的基本就再也不会点了。这些都是细节,但真的加好感啊!同样都是交出去的项目,我为什么不找个更走心的。看评论都很抵触,说难听点,这事乙方就没得选。乙方打工的可能不在乎,当老板的只要甲方这边能加分,就会干。再说个不好听的,甲方这样还算好说话的,真要油盐不进更麻烦。

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  我们希望能招到的人才如下:
  1、职场生存法则(内容合伙人),上限100人。
  2、Php+Mysql+前端网站开发程序员(技术合伙人)、服务器安全维护(技术合伙人),上限10人。
  3、网站运营人员(时间合伙人),上限20人。
  当然了目前我们是提供不了报酬的,所以才以合伙人的形式招聘人才,每人预计1%到2%的股权,并不需要大家来公司上班什么的,只是以各位的技能入股,签订合同,参与网站权益分配,看好网站的,有这种想法的各位请联系我详谈qq:。
小编参加工作也有十几年了,都是互联网公司,也不是市场部门没有业绩的压力,所以一般喝酒的场合也就是年终尾牙或者中秋博饼这种大的节日了,也不会特意去喝酒,只要不是做主桌,领导过来也就是敬下大家而已,不想喝酒可以不喝,没人强迫你。当然了如果是业务部门,天天对外打交道,那么就绝对不是这样子了。
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