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职场生存法则目前没有招聘只有合作

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发表于 2018-7-16 16:16:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
网友分享职场饭局生存法则:技术、财务、运营、设计、产品经理、法务……很多职位根本不会接触到这种酒局,感觉年轻人喜欢去的企业诸如互联网大厂、外资什么的,也不太注重这方面[歪嘴]真心希望所谓的酒桌“文化”被更健康的社交方式淘汰掉,扁平化管理受欢迎是有道理的,毕竟不是人人都想跪着赚钱。
  我们希望能招到的人才如下:
  1、职场生存法则(内容合伙人),上限100人。
  2、Php+Mysql+前端网站开发程序员(技术合伙人)、服务器安全维护(技术合伙人),上限10人。
  3、网站运营人员(时间合伙人),上限20人。
  当然了目前我们是提供不了报酬的,所以才以合伙人的形式招聘人才,每人预计1%到2%的股权,并不需要大家来公司上班什么的,只是以各位的技能入股,签订合同,参与网站权益分配,看好网站的,有这种想法的各位请联系我详谈qq:。
小编参加工作也有十几年了,都是互联网公司,也不是市场部门没有业绩的压力,所以一般喝酒的场合也就是年终尾牙或者中秋博饼这种大的节日了,也不会特意去喝酒,只要不是做主桌,领导过来也就是敬下大家而已,不想喝酒可以不喝,没人强迫你。当然了如果是业务部门,天天对外打交道,那么就绝对不是这样子了。
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